Szkolenia dopasowane do roli w organizacji
Świadomość bezpieczeństwa
Dla kogo: Wszyscy pracownicy organizacji, niezależnie od działu.
- Rozpoznawanie phishingu, spear-phishingu i vishingu
- Bezpieczne korzystanie z poczty e-mail i narzędzi komunikacji
- Zarządzanie hasłami i uwierzytelnianie dwuskładnikowe (2FA/MFA)
- Bezpieczna praca zdalna i korzystanie z urządzeń prywatnych (BYOD)
- Reagowanie na podejrzane zdarzenia — kiedy i jak zgłaszać incydenty
Format: Szkolenie warsztatowe (4–6 h) lub e-learning z elementami gamifikacji. Dostępne online i stacjonarnie.
Szkolenia techniczne
Dla kogo: Administratorzy systemów, deweloperzy, analitycy SOC, specjaliści ds. bezpieczeństwa.
- Bezpieczne programowanie i przegląd kodu (SAST/DAST)
- Hardening systemów i konfiguracja bezpiecznych środowisk
- Reagowanie na incydenty — procedury, narzędzia, forensics
- Zasady Zero Trust i segmentacja sieci
- Zagrożenia dla Active Directory i środowisk chmurowych
Format: Szkolenia techniczne (1–3 dni) z częścią praktyczną na środowisku laboratoryjnym. Możliwość dostosowania do używanego stosu technologicznego.
Szkolenia dla kadry zarządzającej
Dla kogo: Menedżerowie wyższego szczebla, członkowie zarządu, dyrektorzy działów, rada nadzorcza.
- Cyberbezpieczeństwo jako ryzyko biznesowe — język zarządzania, nie techniki
- Odpowiedzialność zarządu w świetle NIS2 i RODO
- Podejmowanie decyzji podczas incydentu — ćwiczenie kryzysowe (tabletop exercise)
- Jak rozmawiać z mediami i klientami po cyberataku
- KPI i metryki bezpieczeństwa dla zarządu
Format: Warsztaty (3–4 h), możliwe w formie zamkniętej dla zarządu lub połączone z prezentacją wyników audytu lub testu penetracyjnego.
Symulowane kampanie phishingowe
Dla kogo: Cała organizacja lub wybrane działy — w realistycznych warunkach, bez ostrzeżenia.
- Realistyczne scenariusze dopasowane do branży i struktury organizacji
- Raport z poziomem podatności w poszczególnych działach
- Indywidualny program naprawczy dla najbardziej narażonych zespołów
Format: Kampania ciągła (np. kwartalna) lub jednorazowa. Wyniki stanowią podstawę do planowania szkoleń.
Technologia ochroni Cię przed maszynami. Szkolenie ochroni Cię przed ludźmi.
Nawet najlepiej skonfigurowany firewall nie zatrzyma pracownika, który poda hasło przez telefon. Nasze szkolenia zmieniają zachowania, a nie tylko przekazują wiedzę — stosujemy metody oparte na psychologii bezpieczeństwa, symulacjach i natychmiastowej informacji zwrotnej.
Szkolenia najlepiej działają w połączeniu z oceną ryzyka.
Program szkoleniowy oparty na danych trafia tam, gdzie naprawdę jest potrzebny. Dlatego najczęściej łączymy go z jednym z dwóch działań.
Najpierw zmierz, potem szkol
Zanim zaprojektujemy program szkoleniowy, możemy przeprowadzić symulowany test phishingowy lub audyt świadomości bezpieczeństwa — żeby szkolić tam, gdzie naprawdę jest potrzeba, a nie tam, gdzie jest najłatwiej.
Szkolenie jako element zgodności
Szkolenia z zakresu NIS2 i ISO/IEC 27001 dla kadry zarządzającej możemy połączyć z kompleksowym procesem audytowym i przygotowaniem do certyfikacji.
Zainwestuj w ludzi — Twoją najważniejszą linię obrony.
Porozmawiaj z nami o potrzebach szkoleniowych Twojej organizacji. Przygotujemy program dopasowany do branży, liczby pracowników i poziomu dojrzałości bezpieczeństwa.